A metodologia está fundamentada na Educação Permanente em Saúde (EPS), modelo que busca desenvolver continuamente as habilidades dos profissionais envolvidos e a construção conjunta de conhecimentos. A partir desse enfoque, o projeto incorpora o modelo de aprendizagem 70-20-10, que equilibra atividades práticas (70%), interação social (20%) e aprendizado formal (10%) para oferecer um desenvolvimento robusto e adaptado às necessidades reais dos gestores e apoiadores. A prática colaborativa é incentivada por meio de encontros virtuais e presenciais, grupos de discussão, mentorias e oficinas de trabalho que estimulam a troca de experiências entre apoiadores, coordenadores e equipes dos COSEMS, além dos representantes da Serviço de Articulação Interfederativa e Participativa da Superintendência Estadual do Ministério da Saúde (SEINP/SEMS/SEMS/MS). Essas atividades são voltadas para o fortalecimento das redes locais de saúde e das práticas de apoio, permitindo que os participantes identifiquem e discutam desafios específicos de suas regiões, providenciando soluções personalizadas que se adequem às realidades locais. Por fim, o projeto desenvolverá ferramentas específicas para monitorar e registrar as ações realizadas, facilitando o acompanhamento dos avanços e a avaliação de impacto das práticas implementadas. Estas ferramentas, aliadas ao Manual de Boas Práticas, fornecerão orientações padronizadas para o desenvolvimento das atividades de apoio, proporcionando a integração entre os COSEMS e os gestores municipais. O conteúdo do Plano de Trabalho e o valor total referem-se à primeira versão do projeto aprovada no ato do extrato disponível em tela do Diário Oficial da União (DOU), admitindo-se atualizações posteriores.