A metodologia do Projeto Saúde Redes baseia-se no é estruturada em três eixos transversais: Educação, Gestão e Conhecimento, que permeiam todas as ações de forma integrada. O eixo Educação foca na qualificação da gestão da Rede de Atenção à Saúde (RAS) por meio da Educação Permanente em Saúde (EPS), utilizando metodologias ativas e aproximando-se da realidade local para ampliar a análise do contexto e estimular o conhecimento prévio dos participantes. O eixo Gestão orienta o desenvolvimento das Estratégias de Qualificação da Linha do Cuidado, respeitando o papel dos diversos atores da rede e valorizando a flexibilidade e os diferenciais de cada contexto regional. Já o eixo Conhecimento compromete-se com a sistematização das experiências e aprendizados dos territórios para a produção de conhecimento científico e técnico. As ações se organizam em três ciclos elementares que norteiam o percurso de implementação: Conhecer, Priorizar e Implementar. No ciclo Conhecer, os participantes realizam análises municipais e regionais para mapear o território, diagnosticar a situação da saúde e discutir modelos de atenção e gestão da Atenção Primária à Saúde (APS). O ciclo Priorizar envolve a definição coletiva, em nível regional, das necessidades e estratégias comuns para qualificação da gestão e organização da RAS. O ciclo Implementar, que ocorrerá posteriormente, foca na execução das estratégias definidas, utilizando ferramentas de monitoramento, avaliação e indicadores para qualificar as Linhas de Cuidado e executar o Plano de Ação. A implementação do método envolve diversos atores com papéis específicos dentro do SUS, incluindo participantes que são trabalhadores de diferentes categorias e pontos da rede, referências municipais indicadas pelos gestores para multiplicação das ações, ativadores territoriais responsáveis pela aplicação da metodologia no campo, e coordenação local, que mobiliza gestores e valida as ações regionalmente. A metodologia também prevê momentos de encontros presenciais e remotos, oficinas, seminários e grupos de trabalho regionais e municipais, que funcionam como espaços de aprendizagem, pactuação e construção coletiva. O conteúdo do Plano de Trabalho e o valor total referem-se à primeira versão do projeto aprovada no ato do extrato disponível em tela do Diário Oficial da União (DOU), admitindo-se atualizações posteriores.